![\"\"](\"http:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Comment-rendre-ses-salari\u00e9s-plus-heureux2.jpg\")
La fid\u00e9lisation des collaborateurs ne sera effective dans votre entreprise que si vous mettez en place un dispositif RH ax\u00e9 sur leur \u00e9panouissement. Un employ\u00e9 heureux s’impliquera mieux dans vos activit\u00e9s et aura plus de mal \u00e0 d\u00e9missionner qu’un salari\u00e9 peu motiv\u00e9, voire frustr\u00e9. En optimisant, ou tout au moins en maintenant le niveau de motivation des salari\u00e9s, vous pourrez avoir l’assurance que ces derniers seront plus d\u00e9vou\u00e9s \u00e0 la t\u00e2che, et donc plus productifs. Avec des employ\u00e9s contents, vous serez beaucoup plus efficace dans votre secteur d’activit\u00e9, ce qui augmentera votre rentabilit\u00e9.\nVous pouvez adopter plusieurs solutions comme cet outil pour les collaborateurs<\/a> en vue de rendre vos salari\u00e9s plus heureux, ind\u00e9pendamment de leurs droits en tant qu’employ\u00e9s (salaires, primes \u00e9ventuellement, cong\u00e9s, etc.). Avant d’aborder ces solutions efficaces et simples \u00e0 appliquer, il est important de pr\u00e9ciser qu’il vaut mieux investir dans la motivation des salari\u00e9s et la fid\u00e9lisation des collaborateurs pour p\u00e9renniser votre \u00e9quipe, au lieu de proc\u00e9der fr\u00e9quemment \u00e0 des remplacements.
\nEn effet, plus ils travailleront ensemble, plus vite ils acquerront des r\u00e9flexes pratiques et d\u00e9velopperont des strat\u00e9gies de groupe visant \u00e0 optimiser leur efficacit\u00e9. A contrario, laisser partir un employ\u00e9 peu satisfait ou frustr\u00e9 impliquera un nouveau recrutement, et donc un autre processus d’adaptation et de familiarisation avec le reste de votre groupe.
\nM\u00eame si vous parvenez \u00e0 trouver les bons profils (ce qui n’est pas forc\u00e9ment garanti) vous perdrez tout de m\u00eame un temps non n\u00e9gligeable, et votre productivit\u00e9 sera affect\u00e9e ! Des id\u00e9es pour optimiser la motivation des salari\u00e9s et leur exp\u00e9rience collaborateur vous \u00e9viteront ces d\u00e9sagr\u00e9ments.<\/p>\n
Que faire pour accro\u00eetre la motivation de vos salari\u00e9s et les rendre plus \u00e9panouis ?<\/h2>\n
Il est primordial de maintenir vos collaborateurs motiv\u00e9s et heureux. Bien que cet aspect de la gestion des ressources humaines puisse sembler banal, il est pourtant d’une importance capitale, pour la simple et bonne raison qu’avec des collaborateurs \u00e9panouis, votre activit\u00e9 sera bien plus rentable. Vous \u00eates en qu\u00eate d’id\u00e9es pour optimiser la motivation…<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/comment-rendre-salaries-plus-heureux.jpeg\")
La culture du bonheur constitue un \u00e9l\u00e9ment fondamental pour accro\u00eetre la performance de vos salari\u00e9s. Si la fid\u00e9lisation des collaborateurs vous tient \u00e0 c\u0153ur, il faudra vous adapter aux tendances RH actuelles, et changer de strat\u00e9gie de management au besoin.
\nVous pouvez d\u00e9j\u00e0 commencer par remobiliser vos troupes, tout en vous int\u00e9ressant plus \u00e0 chacun de vos collaborateurs, si vous souhaitez augmenter le niveau de motivation des salari\u00e9s. Avec un peu plus d’attention de votre part, ils se sentiront plus consid\u00e9r\u00e9s, et ils seront encore plus heureux si vous int\u00e9grez leurs avis dans vos prises de d\u00e9cisions.
\nPour une exp\u00e9rience collaborateur optimis\u00e9e, il est par ailleurs important d’offrir aux employ\u00e9s un cadre de travail confortable, qui contribuera \u00e0 leur bien-\u00eatre. Des bureaux espac\u00e9s et lumineux, des \u00e9quipements sophistiqu\u00e9s leur donneront l’envie de collaborer avec vous, et de donner le meilleur d’eux-m\u00eames. Pensez \u00e9galement \u00e0 mettre \u00e0 leur disposition une salle de d\u00e9tente bien \u00e9quip\u00e9e pour les pauses, en tenant compte des hobbies de chacun.
\nLa motivation des salari\u00e9s, cela passe aussi par la cr\u00e9ation de moments de d\u00e9tente, l’organisation de f\u00eates d’anniversaire surprises, de c\u00e9r\u00e9monies de distinction, ou encore de sorties entre coll\u00e8gues, qui vous aideront dans votre projet de fid\u00e9lisation des collaborateurs. Ne vous contentez pas juste de payer les salaires \u00e0 temps : le bonheur au travail<\/a> passe aussi par la reconnaissance des efforts des employ\u00e9s, des compliments et une certaine flexibilit\u00e9 \u00e0 leur \u00e9gard par moments !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"