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Un CV est une carte de visite professionnelle. Il doit refl\u00e9ter qui vous \u00eates r\u00e9ellement. Cr\u00e9ez-le de fa\u00e7on originale pour capter l’attention. Si vous manquez d’id\u00e9es, les sites sp\u00e9cialis\u00e9s proposent des templates de CV<\/a>. D\u00e9couvrez-les, inspirez-vous-en pour cr\u00e9er un CV \u00e0 votre image. Quoi que vous d\u00e9cidiez, il faut toujours cr\u00e9er plusieurs sections pour valoriser votre CV. Il est obligatoire d’avancer en premier lieu vos informations personnelles. Elles sont neutres et comportent votre nom et votre pr\u00e9nom, votre photo, votre \u00e2ge, votre adresse et vos contacts. Ensuite, il faut mettre votre parcours, dont vos \u00e9tudes et vos formations. Puis, vous devez ajouter vos exp\u00e9riences professionnelles en s\u00e9lectionnant les plus pertinents par rapport au poste recherch\u00e9. Apr\u00e8s, mettez vos comp\u00e9tences en valeur avec de courtes phrases strat\u00e9giques pour vous d\u00e9marquer des autres candidats. Enfin, incluez vos centres d’int\u00e9r\u00eat<\/a>, permettant aux recruteurs d’\u00e9valuer votre mode de vie. Celui-ci a un impact sur votre implication professionnelle.<\/p>\nQuelles sont les erreurs \u00e0 \u00e9viter ?<\/h2>\n
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L\u00e9siner sur la pr\u00e9sentation est une grosse erreur de la part de nombreux postulants. Un CV trop long ou trop court, peu a\u00e9r\u00e9 ou avec des parties mal \u00e9quilibr\u00e9es ne donne pas envie de lire. Puis, beaucoup oublient de d\u00e9montrer la logique dans leurs CV. Il faut mettre un titre comme la fonction que vous visez. Vous avez tant de formations et d’exp\u00e9riences qui vous sont importantes, mais elles ne sont pas en rapport avec le poste recherch\u00e9. Ne les mettez pas dans le CV ! Nombreuses sont les personnes qui se trompent en pensant que, plus elles ont de l’exp\u00e9rience, plus elles ont de chances. Il vaut mieux une exp\u00e9rience en rapport avec le poste que 10 exp\u00e9riences qui n’ont pas le moindre lien. Cr\u00e9ez toujours un CV personnalis\u00e9 pour chaque poste recherch\u00e9.<\/p>\n
Comprendre le tri des CV<\/h2>\n
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Certaines entreprises utilisent 2 m\u00e9thodes pour faire le tri des CV. Pour le premier tri, ces entreprises s’appuient sur des logiciels. Contrairement \u00e0 l’humain, le logiciel ne s’int\u00e9resse pas au design de votre CV. Il fera l’analyse des CV en se focalisant sur les mots-cl\u00e9s utilis\u00e9s. Pour passer ce premier tri, vous devez bien ainsi \u00e9tudier l’offre de l’entreprise pour identifier les mots-cl\u00e9s et les comp\u00e9tences recherch\u00e9es. Sachant qu’un logiciel ne peut identifier que les mots exacts, faites attention aux fautes de frappe. Si votre CV passe cette premi\u00e8re s\u00e9lection, le deuxi\u00e8me tri sera r\u00e9alis\u00e9 par l’Homme. Celui-ci v\u00e9rifie que votre CV correspond au profil recherch\u00e9, regarde la photo, la formation, le design, etc. Avant de d\u00e9cider si tel ou tel CV est digne de passer un entretien, il s’assure que les informations mentionn\u00e9es dans le CV sont vraies. Alors, \u00e9vitez les mensonges.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pour d\u00e9crocher un emploi, il faut bien commencer par cr\u00e9er un CV. Notez que les recruteurs re\u00e7oivent des dizaines, et m\u00eame des centaines de CV. Ils passent 5 \u00e0 15 secondes sur chaque CV pour faire la premi\u00e8re s\u00e9lection. Donc, il faut avant tout se concentrer sur la forme et la pr\u00e9sentation. Par la suite,…<\/p>\n