logiciel de pilotage d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la formation<\/a>.<\/p>\nDe la cr\u00e9ation du plan de formation pr\u00e9visionnel \u00e0 la planification des formations valid\u00e9es en passant par l’\u00e9valuation… mySiteRH\u00ae est un logiciel SIRH formation qui a pour volont\u00e9 d’accompagner les services de ressources humaines dans l’int\u00e9gralit\u00e9 des op\u00e9rations d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la formation. En quelques clics seulement, ils peuvent recueillir les souhaits de formation des salari\u00e9s ou responsables\/managers, optimiser le volet financier ou encore \u00e9diter des rapports.<\/p>\n
Compl\u00e8te et conforme \u00e0 la r\u00e8glementation, la solution pr\u00e9sente \u00e9galement de nombreux avantages, comme le fait d’\u00eatre utilisable en mode multi-utilisateurs ou d’agir en temps r\u00e9el, depuis n’importe quel navigateur web.<\/p>\n
Simple \u00e0 d\u00e9ployer, mySiteRH\u00ae est aujourd’hui utilis\u00e9 quotidiennement par les experts de Develop’Invest pour optimiser les plans de formation de chaque client. \u00ab Notre logiciel a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 \u00e9prouv\u00e9 et recommand\u00e9 par nos clients. D’apr\u00e8s notre derni\u00e8re enqu\u00eate de satisfaction, les \u00be d’entre eux se disent satisfaits de mySiteRH\u00ae et 90% d’entre eux se disent pr\u00eats \u00e0 recommander Develop’Invest. Mais cette reconnaissance ne se limite pas \u00e0 notre client\u00e8le ; cela fait 3 ann\u00e9es cons\u00e9cutives que mySiteRH\u00ae se classe dans le top 30 des meilleurs \u00e9diteurs de Syst\u00e8me d’Information d\u00e9di\u00e9s aux Ressources Humaines, et plus particuli\u00e8rement \u00e0 la formation, dans le hors-s\u00e9rie annuel \u00ab Guide annuaire \u00bb du magazine D\u00e9cideurs \u00bb, conclut-il.<\/p>\n
Vous souhaitez vous \u00e9quiper d’un SIRH de formation d\u00e9di\u00e9 aux salari\u00e9s ? Contactez d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent Develop’Invest et demandez une d\u00e9mo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Factures, bulletins de paie… La transformation digitale ne cesse de faire parler d’elle. Consid\u00e9r\u00e9e comme la 4\u00e8me r\u00e9volution industrielle par certains sp\u00e9cialistes, elle concerne d\u00e9sormais toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur. Levier de croissance permettant aux entreprises d’optimiser leur activit\u00e9 et d’assurer leur p\u00e9rennit\u00e9, la transformation num\u00e9rique implique n\u00e9anmoins certains…<\/p>\n
En savoir plus “RH : L’\u00e9mergence des SIRH se poursuit, notamment dans la gestion de la formation”<\/span> »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":428,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-426","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise-et-recrutement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/426"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=426"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/426\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":430,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/426\/revisions\/430"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Parmi les secteurs qui ont rapidement d\u00fb faire face \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ralisation de la d\u00e9mat\u00e9rialisation et \u00e0 la digitalisation, figurent les RH. \u00ab Le contexte r\u00e8glementaire et l\u00e9gal, qui comprenait de nombreuses \u00e9ch\u00e9ances cette ann\u00e9e (bulletin de paie simplifi\u00e9 et num\u00e9rique, RGPD, nouvelle loi du Travail…), a contribu\u00e9 \u00e0 l’acc\u00e9l\u00e9ration de la mise en place de solutions digitales. Mais la transformation num\u00e9rique va au-del\u00e0 de la d\u00e9mat\u00e9rialisation des documents ; il s’agit \u00e9galement de repenser les process pour gagner en productivit\u00e9 et faciliter la prise de d\u00e9cisions strat\u00e9giques. C’est pourquoi, outre la gestion administrative, les SIRH accompagnent de plus en plus la gestion de la paie, du temps de travail ou encore de la formation \u00bb, explique Loic Ferri\u00e8re, Responsable des syst\u00e8mes d’information chez Develop’Invest.<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/logiciel-pilotage-300x198.png\")
Sp\u00e9cialiste de l’externalisation de la formation, ce groupe, bas\u00e9 \u00e0 Paris et Aix-en-Provence, a imagin\u00e9 mySiteRH\u00ae, un