{"id":311,"date":"2018-05-15T05:15:30","date_gmt":"2018-05-15T04:15:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/?p=311"},"modified":"2018-05-15T05:16:42","modified_gmt":"2018-05-15T04:16:42","slug":"pourquoi-passer-par-une-societe-de-portage-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/2018\/05\/15\/pourquoi-passer-par-une-societe-de-portage-salarial\/","title":{"rendered":"Pourquoi passer par une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial ?"},"content":{"rendered":"

Cr\u00e9er une entreprise repr\u00e9sente de nombreuses contraintes, surtout financi\u00e8res et administratives. Si vous voulez exercer une prestation de service comme une formation, une expertise ou encore une consultance, devenir salari\u00e9 port\u00e9 peut \u00eatre tr\u00e8s avantageux. Cela vous \u00e9pargne toutes les d\u00e9marches de cr\u00e9ation d’entreprise en commen\u00e7ant imm\u00e9diatement votre activit\u00e9. Qui plus est, vous pouvez \u00e0 tout moment rompre un contrat de travail classique en tant que salari\u00e9 aupr\u00e8s de la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial.<\/p>\n

Soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial : le fonctionnement<\/h2>\n

\"\"Une soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial est \u00e0 la fois un employeur et une structure d’h\u00e9bergement du salari\u00e9. Les premi\u00e8res entreprises de portage salarial ont vu le jour dans les ann\u00e9es 1990. Leur but \u00e9tait d’assister et aider les cadres en recherche d’emploi pour qu’ils puissent d\u00e9marrer leur propre activit\u00e9 plus tard. Maintenant, les entreprises de portage salarial servent de tuteurs pour salari\u00e9s port\u00e9s pour s’occuper de leurs t\u00e2ches administratives et leur comptabilit\u00e9. Le salari\u00e9 port\u00e9 est libre de proposer ses services et prospectant lui-m\u00eame ses clients sur le march\u00e9. Il d\u00e9finit les tarifs et les conditions de paiement. Toutefois, il appartient \u00e0 l’entreprise de portage d’\u00e9diter les factures et d’encaisser les honoraires. Les clients passent alors par l’entreprise de portage et il appartient \u00e0 cette derni\u00e8re de payer l’ensemble des services au salari\u00e9 port\u00e9 \u00e0 la fin du mois sous forme de fiche de paie. Le portage salarial offre alors \u00e0 l’entrepreneur tous les avantages d’un salari\u00e9 sans les inconv\u00e9nients.<\/p>\n

Soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial : les obligations<\/h2>\n

D’abord, la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial s’engage \u00e0 exercer de mani\u00e8re exclusive l’activit\u00e9 de portage salarial. L’entreprise de portage salarial signe deux contrats avec le salari\u00e9 port\u00e9. D’abord, il y a le contrat commercial ou la convention d’adh\u00e9sion qui fixe le cadre de collaboration entre la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial et le salari\u00e9 port\u00e9. Ensuite, il y a le contrat de travail qui prend effet lorsque le salari\u00e9 trouve sa premi\u00e8re mission. Du c\u00f4t\u00e9 du client, le salari\u00e9 port\u00e9 peut fonctionner avec un contrat de prestation, un devis sign\u00e9 ou un bon de commande. Dans tous les cas, ces paperasses sont \u00e9dit\u00e9es et fournies par la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial. L’entreprise de portage salarial s’engage \u00e0 \u00e9diter un compte d’activit\u00e9 mensuel pour le salari\u00e9 comprenant les facturations \u00e9tablies, les versements effectu\u00e9s, les frais de gestion per\u00e7us par la soci\u00e9t\u00e9 et les frais professionnels rembours\u00e9s. En vue de la protection du salari\u00e9 port\u00e9, la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial doit souscrire une assurance responsabilit\u00e9 civile professionnelle pour son compte. En contrepartie, l’entreprise de portage salarial pr\u00e9l\u00e8ve une commission commerciale ainsi qu’une participation du port\u00e9 aux diff\u00e9rentes charges vers\u00e9es aux diverses caisses de cotisation sociale et fiscale comme l’URSSAF, la retraite et la pr\u00e9voyance.<\/p>\n

Soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial : les activit\u00e9s h\u00e9berg\u00e9es<\/h2>\n

L’activit\u00e9 de portage salarial est bien encadr\u00e9e par la loi. Elle convient \u00e0 toutes les situations professionnelles que vous soyez ind\u00e9pendant, futur cr\u00e9ateur d’entreprise, \u00e9tudiant, salari\u00e9, retrait\u00e9 ou en reconversion professionnelle. Toutefois, vous devez vous limiter aux missions de service, c’est-\u00e0-dire aux m\u00e9tiers de la prestation intellectuelle non r\u00e9glement\u00e9s. Ce statut s\u00e9duit particuli\u00e8rement les professionnels du web comme les webmasters, les chefs de projet, les charg\u00e9s de marketing, les graphistes et les d\u00e9veloppeurs.<\/p>\n

Soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial : les avantages<\/h2>\n

\"\"La soci\u00e9t\u00e9 ABC Portage<\/a> est l’une des soci\u00e9t\u00e9s de portage que vous pouvez aborder si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 par ce syst\u00e8me. Pour s’assurer que la soci\u00e9t\u00e9 r\u00e9pond \u00e0 vos besoins, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 voir les r\u00e9f\u00e9rences abc portage<\/a> sur son site. Si vous n’\u00eates pas encore conquis par les aspects du portage salarial, voyez les avantages qu’il vous propose sur ces quelques lignes.
\nEn tant que consultant en portage salarial, avec un statut de salari\u00e9, vous b\u00e9n\u00e9ficiez de nombreux avantages sociaux comme les cong\u00e9s pay\u00e9s, les cotisations de retraite, la mutuelle d’entreprise, la pr\u00e9voyance et l’assurance responsabilit\u00e9 civile professionnelle. Vous \u00eates libre de g\u00e9rer vous-m\u00eames votre activit\u00e9 comme la recherche de clients et la fixation des tarifs. Toutefois, l’entreprise de portage salarial vous garantit un paiement de salaire continu m\u00eame lorsque vos clients n’ont pas r\u00e9gl\u00e9 leurs factures. Votre r\u00e9mun\u00e9ration est bas\u00e9e sur le taux horaire minimum d\u00e9fini dans votre contrat de portage salarial et sur la base des heures effectu\u00e9es dans le mois. En outre, l’entreprise de portage salarial g\u00e8re le juridico-administratif pour vous. Il se charge de vos d\u00e9marches administratives comme les d\u00e9clarations fiscales et sociales, la facturation de vos clients et la relance des impay\u00e9s. Ce qui vous permet de vous concentrer exclusivement sur la promotion de votre activit\u00e9. En effet, ces diff\u00e9rentes t\u00e2ches peuvent s’av\u00e9rer r\u00e9barbatives. Enfin, la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial vous assiste et vous encadre au quotidien pour le bon d\u00e9veloppement de votre activit\u00e9. Elle vous propose un accompagnement personnalis\u00e9 pour vous aider \u00e0 d\u00e9finir au mieux votre offre commerciale, c’est-\u00e0-dire la pr\u00e9sentation de votre service et la tarification. Elle organise des formations pour renforcer vos comp\u00e9tences et d\u00e9velopper votre business.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cr\u00e9er une entreprise repr\u00e9sente de nombreuses contraintes, surtout financi\u00e8res et administratives. Si vous voulez exercer une prestation de service comme une formation, une expertise ou encore une consultance, devenir salari\u00e9 port\u00e9 peut \u00eatre tr\u00e8s avantageux. Cela vous \u00e9pargne toutes les d\u00e9marches de cr\u00e9ation d’entreprise en commen\u00e7ant imm\u00e9diatement votre activit\u00e9. Qui plus est, vous pouvez \u00e0…<\/p>\n

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