{"id":222,"date":"2017-11-27T14:39:21","date_gmt":"2017-11-27T13:39:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/?p=222"},"modified":"2017-12-01T14:40:32","modified_gmt":"2017-12-01T13:40:32","slug":"pourquoi-utiliser-un-logiciel-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/2017\/11\/27\/pourquoi-utiliser-un-logiciel-rh\/","title":{"rendered":"Pourquoi utiliser un logiciel RH ?"},"content":{"rendered":"

L’utilisation d’un logiciel RH est souvent indispensable pour une entreprise, car il constitue un appui technique \u00e0 la gestion et l’organisation du personnel. Certains logiciels RH sont syst\u00e9matiques et permettent de g\u00e9rer le temps, les activit\u00e9s, les cong\u00e9s, les notes de frais et les absences du personnel. D’autres sont plus strat\u00e9giques et permettent de g\u00e9rer la planification des formations, les comp\u00e9tences, le processus de recrutement, etc.
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\u00c0 quoi sert le logiciel RH ?<\/h2>\n

\"\" Le logiciel RH sert principalement \u00e0 g\u00e9rer le personnel d’une entreprise. Cette g\u00e9rance du capital humain<\/a> inclut la gestion de paie, la gestion des prestations sociales des employ\u00e9s, la gestion du recrutement et la recherche de talents, la gestion du processus d’analyse de la performance. Le logiciel sert aussi \u00e0 analyser l’\u00e9volution des employ\u00e9s et leurs comp\u00e9tences, ainsi qu’\u00e0 simplifier la collaboration entre le personnel. Pour cerner l’importance d’un tel programme, sachez qu’il vous est possible de faire un essai gratuit de logiciel RH<\/a>. Vous verrez de vous-m\u00eame combien cet outil peut vous \u00eatre utile.<\/p>\n

Comment choisir son logiciel RH ?<\/h2>\n

\"\"Quand on choisit un logiciel RH, il faut toujours se r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 ses besoins et ses objectifs. D’abord, il faut d\u00e9terminer si on a besoin d’une plateforme collaborative aussi bien pour les salari\u00e9s que pour les responsables de l’entreprise ou si on a surtout besoin d’un logiciel ax\u00e9 sur l’administration, la paie et le recrutement. Le choix d\u00e9pend donc du type et des fonctions de l’entreprise, par exemple une PME, un cabinet de recrutement ou un grand groupe. En outre, il faut aussi prendre en compte le co\u00fbt du logiciel. En g\u00e9n\u00e9ral, les entreprises peuvent choisir entre un logiciel payable en une fois, c’est-\u00e0-dire l’achat d’une licence, ou le paiement mensuel. Finalement, lors du choix d’un logiciel RH, il faut aussi v\u00e9rifier son c\u00f4t\u00e9 fonctionnel, c’est-\u00e0-dire l’accessibilit\u00e9, l’ergonomie de son interface, la mobilit\u00e9, les canaux utilisables, etc. Pour \u00eatre s\u00fbr de choisir le bon logiciel RH, on peut recourir aux comparateurs en ligne ou visiter des sites sp\u00e9cialis\u00e9s pour consulter les avis des autres utilisateurs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’utilisation d’un logiciel RH est souvent indispensable pour une entreprise, car il constitue un appui technique \u00e0 la gestion et l’organisation du personnel. Certains logiciels RH sont syst\u00e9matiques et permettent de g\u00e9rer le temps, les activit\u00e9s, les cong\u00e9s, les notes de frais et les absences du personnel. D’autres sont plus strat\u00e9giques et permettent de g\u00e9rer…<\/p>\n

En savoir plus “Pourquoi utiliser un logiciel RH ?”<\/span> »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":223,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-222","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise-et-recrutement"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":226,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222\/revisions\/226"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maisondelemploi-nm.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}