Plus qu’une tendance, digitaliser est devenu un passage obligé pour toute entreprise qui souhaite continuer d’exister et rivaliser avec les pure players de leur marché. On digitalise le marketing, l’organisation même du travail, la relation client… La fonction RH ne peut pas non plus passer à côté de cette évolution numérique. Quels sont les avantages de la transformation digitale des processus RH et comment la mettre en œuvre ?
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